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沙巴体育官网:人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

来源:沙巴体育官网:人力资源和社会保障局 发布时间:2025-01-21 字体大小:

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区相关要求,特公布沙巴体育官网:人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列资料数据的汇总统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

1.主动公开进一步增强:截至12月31日,我局在门户网站共发布政务公开信息295条,微信公众号等新媒体发布各种信息245条,主动公开就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等领域的信息。

2.依申请公开进一步规范:持续加强政务公开制度化规范化建设,切实提高答复的针对性和实效性,2024年,我局共收到依申请公开5件,已全部依法答复。

3.政府信息管理进一步严格:建立健全政务公共信息发布管理等各项制度,进一步明确规范文件公开属性和解读形式,切实提高信息公开工作的规范性和严谨性。

4.政府信息公开平台建设进一步推进:加强局门户网站、“望城人社”政务新媒体等平台建设,落实“三审制”,有效防止各类违规行为。

5.监督保障进一步强化:建立健全政务公开工作领导小组,明确专人负责政务公开工作。

二、主动公开政府信息情况


第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

1

0

1

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

21

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况


法人或其他组织



商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他


一、本年新收政府信息公开申请数量

5

0

0

0

0

0

5

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

3

0

0

0

0

0

3


(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0


(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0



2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0



3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0



4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0



5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0



6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0



7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0



8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0


(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

2

0

0

0

0

0

2



2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0



3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0


(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0



2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0



3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0



4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0



5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0


(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0



2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0



3.其他

0

0

0

0

0

0

0


(七)总计

5

0

0

0

0

0

5

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉






结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2024年,我局严格按照相关要求,落实政府信息公开工作,但仍存在问题与不足,比如信息公开工作的人才队伍建设还需进一步加强,人员业务能力需进一步提升;政策解读方式应多样化。下一步我局将:一是加强主动公开力度。围绕就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等领域,不断加大公开力度。二是提升政策宣传水平。多形式宣传与人民群众切身利益相关的政策,引导企业和群众准确把握政策精神、合力运用政策,提高政策的实效性。

六、其他需要报告的事项

沙巴体育官网:人力资源和社会保障局

??2025年1月21日?????????


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