实施铸魂工程，夯实信仰之基，构建“思想熔炉＋实践课堂”双轮驱动机制。

注重以上率下。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于民政工作的重要论述和重要指示批示精神，为全局党组织及党员干部树立标杆。

丰富学习形式。坚持每季度举办“民政学堂”，邀请专家学者、业务骨干授课，涵盖党的创新理论、民政业务等多个领域，让理论学习从“指尖”直抵“心间”；组织党员干部参观红色教育基地，传承红色基因，坚定理想信念；开展党纪知识集中学习、研讨交流、警示教育等活动14场次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

▲区民政局开展党员冬春训暨“民政学堂”青年人才素质提升培训。

提升学习实效。持续学习型机关建设，深化运用党员干部自学、中心组领学、民政学堂讲学、党支部带学、教育基地践学、党员之间比学“六学”方式，强化理论武装，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

增强党组织政治功能和组织功能，牢固树立抓基层、强基础、固基本的鲜明导向，全面促进支部建设标准化规范化，提升党建质效。

建强支部战斗堡垒。严肃党的组织生活，推进党建与业务深度融合，全面落实“一月一课一片一实践”主题党日活动，精心策划主题，组织开展“学党纪党规?争做合格党员”“温暖民政·聚力同行”等主题活动。

加强支部班子建设。注重选优配强班子，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任支部书记和委员，激发党组织活力。同时，发挥社会组织“红色联盟”作用，组织社会组织积极投身“百社帮百村”行动，助力农村产业发展。

做实党员承诺践诺。党员干部在承诺践诺服务民生中察民情、听民意，积极参与“微心愿”志愿服务，用脚步丈量民情，使党建凝聚力转化为解民忧、暖民心的实际行动，先后认领困难群众“微心愿”28个，送去物资价值近5万元，提供帮扶40余人次。

多措并举抓自身建设，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的民政干部队伍。

全面推行考核管理。建立科学合理的考核管理体系，坚持每季度全员平时考核和“四星一红旗”评选，从工作业绩、党性修养、服务群众等多维度进行评价，将评选结果与绩效奖励、职务晋升挂钩，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

全面加强干部赋能。为不断激发干部队伍内生动力，组织实施中层干部竞岗竞演，展示才华；选派干部赴上海、杭州等地外出参访，学习民政工作先进经验，拓宽视野；开展AI运用、新闻写作等培训，提升适应新时代工作的能力；参与筹办第六届全省“国潮婚礼”等中心工作，在实践中提升能力、锻炼干部。

▲湖南省第六届“国潮婚礼”在沙巴体育官网：圆满举办。

全面推进清廉建设。加强廉政教育，开展清廉支部、清廉岗位创建，组织学习党纪国法，观看警示教育片，引导党员干部廉洁从政，增强廉洁自律意识。健全廉政风险防控机制，聚焦重点领域，深入开展专项整治，解决群众反映的突出问题，确保民政资金安全、干部清廉，有效提升了民政服务的公信力。